Nachrichten, Tipps und Tricks
Managementexperte Ralf Overbeck: Fluktuation, Wissensverlust und stockende Veränderungen sind häufig miteinander verbundene Führungsaufgaben. Managementexperte Ralf Overbeck Ausgerechnet Ralf Overbeck, der den Begriff Generationenmanagement 1983 prägte und seinen Ansatz…
Herausfordernder Umgang mit Gen-Z-Mitarbeitenden überfordert Führungskräfte – Fehlende Kenntnisse zur Führung der Generation Z verursachen Kosten für Unternehmen. Insbesondere Führungskräfte und Mitarbeitende älterer Generationen kritisieren das Verhalten der…
Alice Dehner erklärt, wie Führungskräfte mit gezielten Fragen und aufmerksamem Zuhören die Eigenverantwortung ihrer Mitarbeitenden stärken. (Bildquelle: © Uwe Klössing | Ben Schulz & Partner) „Wer fragt, der…
Neue Folge des Podcasts „Wachstum führen“ mit Andreas Thümmler, Gründer von St. Kilian Distillers Wachstum führen – Der Podcast für Wachstum, Zukunft, Mittelstand. Aus einer stillgelegten Textilfabrik eine…
Warum erfahrene Interim Manager in Unternehmenskrisen für Klarheit sorgen und die Umsetzung notwendiger Maßnahmen beschleunigen können Restrukturierung ohne Betriebsblindheit: Der Wert externer Perspektiven im Turnaround Die Zahl der…
Randstad ifo-HR-Befragung für das dritte Quartal 2026 Pressegrafik: Je kleiner das Unternehmen, desto größer das Vertrauen Wie offen und vertrauensvoll das Verhältnis zwischen Mitarbeitenden und Führungskräften ist, wird…
Ralf Overbeck: Wer Strukturen und Arbeit verändert, ohne Orientierung zu geben, schafft Unsicherheit statt Veränderungsbereitschaft. Ralf Overbeck|Sparringspartner für Unternehmensleitungen und Führungskräfte Neue Strukturen, neue Technologien, neue Rollen, neue…
Reinhard F. Leiter, Executive Coach Autor: Reinhard F. Leiter, Executive Coach Die Skalierbarkeit des Geistes und die neue Arbeitsteilung Der gegenwärtige Hype um Künstliche Intelligenz entbehrt nicht eines…
IFIDZ-Studienbericht „Führung neu denken“ „Führung neu denken: Zwischen Algorithmus, Empathie und radikalem Wandel“ – so lautet der Titel eines Studienberichts des Instituts für Führungskultur im digitalen Zeitalter (IFIDZ).…
„Sozo-sei no Tenkai“ von Susann Naomi Israel zeigt neue Wege für Veränderungsprozesse in Organisationen Zug, 2026 – Was geschieht in Organisationen mit Ängsten, unausgesprochenen Konflikten und unbewussten Dynamiken, die…
„Mach dein Business wirksam“: 16 Expertinnen und Experten zeigen, wie Klarheit, Haltung und Praxiswissen Unternehmen nachhaltig stärken Buchcover von „Mach dein Business wirksam“ von Daniela Landgraf (Hrsg.) Ingelheim…
Führung im KI-Zeitalter Künstliche Intelligenz verändert Unternehmen schneller, als viele Führungskräfte ihre Rolle neu definieren können. Was bedeutet das für gute Führung – und welche Fähigkeiten werden in…
„Heike & Heike – Zwei Seiten einer Medaille“: Heike Henkel und Heike Drechsler erzählen von Leistung, Vertrauen, Rückschlägen und Neuanfängen Buchcover von „Heike & Heike – Zwei Seiten…
Ernst Crameri zeigt in Podcast 3219 warum Motivation allein nicht reicht und weshalb klare Ziele Erfahrung und professionelle Unterstützung über Erfolg oder Scheitern entscheiden können Ernst Crameri, Unternehmer,…
„Konsequenzkultur“: Mark Krause zeigt, wie Klarheit, Fokus und Verbindlichkeit Unternehmen wirksamer machen Buchcover von „Konsequenzkultur “ von Mark Krause Ingelheim am Rhein, 23.09.2026 – Mit „Konsequenzkultur. Wie Unternehmen…
Führungsexperte Ralf Overbeck: „Alt + Jung = Jung“ ist keine Führung. Wer Erfahrung entwertet, provoziert Widerstand und verschenkt Potenzial. Führungsexperte Ralf Overbeck Der neue Chef ist 35 Jahre…
Warum Durchhalten zur gefährlichsten Tugend unserer Zeit geworden ist Vita L. fordert einen neuen Blick auf Erschöpfung, Leistung und die Frage, warum viele Menschen erst dann auf sich…
David Baumgartner, Boris Grundl und Niko Kappel stehen beim Aufstiegskongress 2026 als Keynote-Speaker auf der Bühne. Am 9. und 10. Oktober geben sie persönliche Einblicke in Unternehmertum, erfolgreiche…