Wohlverdienter Urlaub – statt auf Mitarbeiter trifft das heute eher auf Chefs zu, die von Gratis-Arbeit an freien Tagen profitieren: Fast die Hälfte der Deutschen (47 Prozent), die in Urlaub und Freizeit arbeiten, bekommt dafür keinerlei Ausgleich laut einer repräsentativen Umfrage* von lastminute.de, der Last Minute Reisewebsite, mit über 10.000 Erwachsenen in neun Ländern. Somit sind von den 57 Minuten, die Urlaubsarbeiter hierzulande im Schnitt an einem freien Tag mit Arbeit verbringen, 27 Minuten umsonst für Vorgesetzte. Viel kostbare Erholung geht da verloren – im Europäischen Vergleich aber ist Deutschland Schlusslicht: 83 Minuten arbeiten die Europäischen Urlaubsarbeiter pro freiem Tag – am meisten die Franzosen mit 120 Minuten. Allerdings gehören deutsche Unternehmen zu denen, die den Verzicht auf Entspannung am wenigsten honorieren: 41 Prozent der Europäer erhalten keinerlei Ausgleich für Urlaubsarbeit – mit 47 Prozent steht Deutschland auf Platz zwei hinter Großbritannien mit 58 Prozent. Dazu Jörg Burtscheidt, Geschäftsführer lastminute.de: „Viele Deutsche verzichten auf ihre wohlverdiente Erholung und bekommen dafür nicht mal was: Fast jeder zweite arbeitet im Urlaub – im Schnitt kommt dabei fast eine Stunde jeden Tag zusammen. Allerdings erhält fast die Hälfte dafür weder einen finanziellen noch einen zeitlichen Ausgleich. Kurzfristig mögen Unternehmen profitieren – mittel- und langfristig aber leiden Motivation, Einsatz und Kreativität von Mitarbeitern. Deshalb sollten Chefs ihre Mitarbeiter bestärken, mehr aus Urlaub und Freizeit zu machen – statt Urlaubsarbeit und Erreichbarkeit zu erwarten.“Weniger Frauen als Männer erhalten Ausgleich für Urlaubsarbeit
Männer in Europa verbringen etwas mehr Zeit als Frauen an einem durchschnittlichen freien Tag mit Arbeit (84 bzw. 82 Minuten), so die lastminute.de-Umfrage. Dies ist auch der Fall in Deutschland (59 bzw. 55 Minuten) – allerdings erhalten Frauen seltener dafür einen Ausgleich, wenn sie ihre kostbare Freizeit für Arbeit opfern: 44 der Männer werden nicht kompensiert, bei den Frauen ist es jede zweite mit 50 Prozent – ein Unterschied von 14 Prozent. Folglich bekommen deutsche Chefs von Männern 26 und von Frauen 28 Minuten Extraarbeit umsonst an einem freien Tag. Kein Wunder also, dass es mehr Frauen (15 Prozent) als Männer (10 Prozent) ärgert, dass der Chef durch ihre Urlaubsarbeit Zeit bekommt, die ihm eigentlich nicht zusteht.
Auswirkungen von Urlaubsarbeit: kein Abstand von der Arbeit, keine Erholung
Als gravierendste Auswirkungen von Urlaubsarbeit werten Deutsche laut lastminute.de-Umfrage, dass sie keinen Abstand von ihrer Arbeit bekommen (25 Prozent), mangelnde Erholung (21 Prozent) und nicht genug Zeit für sich (18 Prozent) – aber auch, dass man sich weniger sorgt, wenn man zurückkommt (19 Prozent) und dass das Gewissen erleichtert ist (18 Prozent). Bei Frauen ganz oben auf der Liste: der mangelnde Abstand (28 Prozent). Bei Männern: sich weniger zu sorgen bei der Rückkehr (23 Prozent). Lediglich 13 Prozent der Deutschen glauben übrigens, dass ihre Extraarbeit in der Freizeit ihrer Karriere hilft.
Top 10 Auswirkungen von Urlaubsarbeit/Deutschland (in Prozent)
Kein Abstand von Arbeit 25 Keine Erholung 21 Weniger Sorge bei Rückkehr 19 Nicht genug Zeit für mich 18 Erleichtert mein Gewissen 18 Frustriert/verärgert, nicht abzuschalten 17 Nicht genug Zeit mit Familie/Freunden 17 Es hilft meiner Karriere 13 Ärger, dass Chef Zeit bekommt, die ihm nicht zusteht 13 Unternehme weniger/sehe weniger 12
Minuten, die Urlaubsarbeiter an durchschnittlichem freien Tag mit Arbeit verbringen (in Prozent)
Land Alle Männer Frauen Frankreich 120 118 123 Italien 98 103 93 Spanien 93 95 91 Großbritannien 92 86 98 Irland 88 91 85 EU Durchschnitt 83 84 82 Schweden 71 71 70 Norwegen 68 75 57 Dänemark 61 56 67 Deutschland 57 59 55
Minuten, die Urlaubsarbeiter an durchschnittlichem freien Tag mit Arbeit verbringen ohne finanziellen/zeitlichen Ausgleich (in Prozent)
Land Alle Männer Frauen Großbritannien 53 48 59 Spanien 43 41 44 Frankreich 42 36 50 Irland 38 39 36 Italien 36 38 34 EU Durchschnitt 34 32 36 Deutschland 27 26 28 Schweden 25 21 30 Dänemark 23 19 28 Norwegen 21 23 18
Anteil Urlaubsarbeiter, die für Arbeit in Urlaub/Freizeit vom Arbeitgeber keinen finanziellen/zeitlichen Ausgleich erhalten (in Prozent)
Land Alle Männer Frauen Großbritannien 58 55 60 Deutschland 47 44 50 Spanien 46 43 48 Irland 43 42 43 EU Durchschnitt 41 39 44 Dänemark 37 34 42 Italien 37 37 37 Schweden 36 30 43 Frankreich 35 30 41 Norwegen 31 31 32
*Über die Umfrage
Laut ‚lastminute.de Urlaubsarbeiter Report 2012‘ arbeitet über die Hälfte der Europäer während Urlaub und Freizeit und von fast der Hälfte davon erwarten Chefs Erreichbarkeit – in Deutschland beschäftigt sich fast jeder zweite Angestellte (45 Prozent) während Urlaub und Freizeit mit seiner Arbeit. Im Auftrag von lastminute.de und lastminute.com hat YouGov Plc Ende Juni 2012 für diese repräsentative Umfrage insgesamt 10.203 Frauen und Männer in neun Ländern online befragt: 2.086 in Großbritannien, 1.003 in Irland, 1.078 in Deutschland, 1.001 in Frankreich, 1.002 in Italien, 1.000 in Spanien, 1.007 in Dänemark, 1.013 in Norwegen, 1.013 in Schweden. Zahlen sind gewichtet und repräsentativ für alle Erwachsene (18+) im jeweiligen Land. Alle Zahlen sind wenn nicht anders angegeben von YouGov Plc.
Quelle Presseportal