Interim Manager – Scheinselbstständigkeit ist Vorurteil
Scheinselbstständigkeit im Interim Management – Wenn Pauschalisierungen der Realität nicht gerecht werden Scheinselbstständigkeit im Interim Management – Pauschalisierungen werden der Realität nicht gerecht In Diskussionen über flexible Arbeitsmodelle taucht regelmäßig…
Flexibilität, Geld – Verantwortung: Das will die Gen Z im Beruf
Randstad Studie: Der Gen Z-Blueprint für die Arbeitswelt Pressegrafik – Flexibilität, Geld – Verantwortung: Das will die Gen Z im Beruf Eschborn, Oktober 2025 – Was sind die Prioritäten junger…
Biografie und Führung: Coach gewinnt Excellence Award
Ines Rauscher überzeugt beim 9. int. Speaker Slam mit berührender 9/11-Rede & zeigt: Biografiearbeit ist Schlüssel für souveräne und wirksame Führung. Ines Rauscher erhält Excellence Award – Foto Justin Bockey…
Von 9/11 zu Leadership: Coach bewegt beim Speaker Slam
Ines Rauscher berührt beim Speaker Slam mit ihrer 9/11-Erfahrung und zeigt, wie Biografiearbeit zur Quelle für Klarheit und echte Führung wird. Excellence Award vom 11.09.2025 – Foto_JustinBockey_250912_192608NIKONZ8 Wiesbaden, 15.09.2025 –…
Change-Kommunikation im Wandel: authentisch & digital
Kommunikationstraining für Führung & Teams in Transformation: klare Sprache, digitale Souveränität, kamerafit. Praxisnah, vor Ort & online. Kommunikationstraining im Change – NEOP / New Era of Presenting Hannover/DACH, 22. August…
Studie: Unternehmen scheitern an Führung, nicht an KI
HR Trends Report 2025 warnt: Fehlende emotionale Intelligenz und Selbstführung gefährden Unternehmen stärker als technologische Lücken. (c) Norman Gräter Das wahre Risiko im KI-Zeitalter: Emotionale Führungslücke Der aktuelle HR Trends…
Kommunikationstraining für echten Wandel
Digitale Transformation scheitert selten an Tools – sondern an Sprache. Wer klar kommuniziert, gewinnt Menschen, Projekte und Veränderung. Kommunikationstraining ist der Schlüssel für erfolgreiche Veränderung in Unternehmen Hannover, 26. Juli…
UKG: Gen-Z-Mitarbeitende begrüßen KI am Arbeitsplatz, fast die Hälfte sagt, dass ihre Vorgesetzten den Nutzen der Technologie nicht verstehen
Neue Studie zeigt: Mitarbeitende wünschen sich KI für repetitive Aufgaben – und die Generation Z sieht das größte Potenzial für Zeitersparnis Wichtige Punkte: – 84 % der US-Mitarbeitenden wünschen sich,…
Liebe als Führungskompetenz – Neues Sachbuch erschienen
Das neue Buch für erfolgreiche Führungskräfte: Liebe als Führungskompetenz – Mitarbeitende mit psychischen Störungen verstehen, Potenziale nutzen Cover: Liebe als Führungskompetenz Das neue Buch für erfolgreiche Führungskräfte: „Liebe als Führungskompetenz…
C-Level 2025: Führung braucht jetzt Compliance-Wissen
EU AI Act, ESG und DORA fordern von C-Level-Managern mehr als strategisches Denken – gefragt ist regulatorische Souveränität. Warum CEOs, COOs und CFOs neue Kompetenzen brauchen – und wie S+P…