LAG München – Initiativrecht des Betriebsrates beim „Wie“ der Arbeitszeiterfassung?
Fabian Wilden, Rechtsanwalt 1. In Anbetracht der gesetzlichen Verpflichtung des Arbeitgebers zur Arbeitszeiterfassung unter den Aspekten des Gesundheitsschutzes besteht ein Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats bei der Ausgestaltung des im Betrieb zu…
Zeiterfassungssysteme für Kleinbetriebe und Mittelstand
Zeiterfassungssystem entwickelt für Kleinbetriebe und Mittelstand Zeiterfassungssystem In Deutschland sind Unternehmen seit September 2022 verpflichtet, sobald Betriebe mehr als zehn Mitarbeiter beschäftigen, die Arbeitszeiten der Beschäftigten zu erfassen. Jedes Unternehmen…
Arbeitszeiterfassung für alle – Arbeitsgericht Emden (2 Ca 94/19)
Immer wieder kommt es vor deutschen Arbeitsgerichten zu Verfahren, in denen die Arbeitszeiterfassung streitgegenständlich ist. Der EuGH hat am 14.05.2019 in einem vielbeachteten Urteil klargestellt, dass europäische Arbeitgeber nicht nur…