Tattoos: Risiken und Nebenwirkungen
ARAG Experten mit Infos über Gemälde, die unter die Haut gehen ARAG Experten mit Infos über Gemälde, die unter die Haut gehen Tätowierungen sind keine seltenen Hingucker mehr. Längst ist…
Mehr Gehalt oder weniger Stress? Oft eine Frage des Alters
Pulse Survey #1 – Randstad Arbeitsbarometer 2025 Pressegrafik – Mehr Gehalt oder weniger Stress? Oft eine Frage des Alters (Randstad) Eschborn, Juni 2025 – Ein höheres Gehalt bedeutet oft mehr…
Flexible Arbeitszeiten als Schlüssel zum Erfolg
Merchinger Mediengruppe als Best-Practice-Beispiel im ZDF heute Journal Katrin Krauß-Herkert (Bildquelle: © Conny Kurz) Als positives Beispiel für flexible Arbeitszeitgestaltung wurde die Merchinger Forum Media Group am Sonntag, 8. Juni,…
Das sind die drei beliebtesten Arbeitgeber Deutschlands
Randstad Studie zur Arbeitgebermarke Pressegrafik – Randstad Studie zur Arbeitgebermarke Wer sind die beliebtesten Arbeitgeber Deutschlands? Die Studie Randstad Employer Brand Research zeigt: Obwohl die deutsche Automobilbranche unter Druck steht,…
IBsolution zählt zu den besten Arbeitgebern Deutschlands
Die IBsolution GmbH hat das TOP JOB-Arbeitgebersiegel 2025 erhalten. Damit wurde die Unternehmens-, IT- und SAP-Beratung mit Stammsitz in Heilbronn bereits zum fünften Mal in Folge zu einem der attraktivsten…
Dienstwagen per Gehaltsumwandlung nutzen
Wie Arbeitgeber und Arbeitnehmer von der Dienstwagen-Gehaltsumwandlung profitieren können – rechtliche, steuerliche und praktische Aspekte. Dienstwagen-Gehaltsumwandlung: Ein Leitfaden für Arbeitnehmer und Arbeitgeber Die Dienstwagen-Gehaltsumwandlung ist ein bewährtes Modell zur Mitarbeiterbindung…
Kündigung nur mit gutem Grund
ARAG Experten mit wichtigen Informationen zum Kündigungsschutz Es ist erst einige Tage her, dass am Tag der Arbeit bundesweit wieder hunderttausende von Menschen unter anderem gegen den Abbau von Jobs…
Anreize für (neue) Mitarbeitende – wo setzen Unternehmen an?
Randstad-ifo-Studie: Recruiting und Mitarbeiterbindung Pressegrafik – Anreize für (neue) Mitarbeitende – wo setzen Unternehmen an? Eschborn, April 2025 – Fachkräfte zu gewinnen und zu halten, bleibt eine der größten Herausforderungen…
Krankengeld: Attest für jeden Arbeitstag notwendig
R+V-Infocenter: Folgebescheinigung rechtzeitig besorgen Wiesbaden, 11. Februar 2022. Sind Beschäftigte länger als sechs Wochen krank, haben sie Anspruch auf Krankengeld. Doch dazu müssen sie die Arbeitsunfähigkeit lückenlos nachweisen können. Fehlt…
In den Top Ten der weltbesten Arbeitgeber: SAS punktet mit Innovation und Mitarbeiterförderung
Heidelberg, 27. Oktober 2020 – SAS, einer der weltweit führenden Anbieter von Lösungen für Analytics und künstliche Intelligenz (KI), hat erneut seine Attraktivität als Arbeitgeber unter Beweis gestellt: Das Unternehmen…
ARAG Verbrauchertipps
Mahngebühren / Urlaubsgeld / Baumharz Mahngebühren sind oft zu hoch Werden Rechnungen nicht rechtzeitig beglichen, können zusätzliche Kosten entstehen. Zahlt man eine Rechnung nicht rechtzeitig, erhält man eine Mahnung. Dabei…
Versorgungsausgleich: Direktversicherung wird berücksichtigt
Oldenburg/Berlin (DAV). Bei einem Versorgungsausgleich werden auch Direktversicherungen berücksichtigt. Die Rechtsprechung beurteilt allerdings unterschiedlich, ob das auch der Fall ist, wenn die Direktversicherung nach Ausscheiden des Arbeitnehmers fortgeführt wird. Bei…
SCHUNCK launcht Gesundheitskonzept SCHUNCKvital
Betriebliche Gesundheit einfach gemacht! München – Die SCHUNCK GROUP ( www.schunck.de), einer der führenden Industrieversicherungsmakler in Deutschland, bringt mit SCHUNCKvital ein innovatives und flexibles Gesundheitskonzept auf den Markt: SCHUNCKvital ermöglicht…
Ins Fitnessstudio auf Kosten des Arbeitgebers
Für Privatpersonen ist es schwierig, die Gebühren fürs Fitnessstudio bei der Einkommensteuer als außergewöhnliche Belastung abzusetzen. Das klappt nur, wenn eine Krankheit oder Verletzung vorliegt. „Ist der Arbeitnehmer aber gesund…
Erreichbarkeit für den Chef im Urlaub
Schutz vor digitalem Stress – Unternehmen müssen betriebliche Regelungen treffen Endlich Urlaub! Ferien vom Alltag und von der Arbeit. Doch jeder dritte Arbeitnehmer hat sein Diensthandy oder Laptop mit im…
Fristlose Kündigung, weil man über seinen Gesundheitszustand schweigt am Arbeitsplatz?
Ein Beitrag von Fachanwalt für Arbeitsrecht Alexander Bredereck, Berlin und Essen. Darf der Arbeitnehmer eine Diagnose des Betriebsarztes verschweigen gegenüber seinem Arbeitgeber? Nicht, wenn der Arzt einem erklärt, dass man…
Ist eine Druckkündigung des Arbeitgebers zulässig?
Ein Beitrag von Alexander Bredereck, Fachanwalt für Arbeitsrecht, Berlin und Essen. Kollegen drängen Arbeitgeber zur Kündigung Von einer Druckkündigung spricht man dann, wenn die Initiative zur Entlassung des Arbeitnehmers nicht…
Arbeiten bei FingerHaus
Wohlfühlen. Mitgestalten. Verwirklichen. FingerHaus verwirklicht seit fast 70 Jahren Wohnträume: Das erfolgreiche Familienunternehmen zählt zu den größten und innovativsten Herstellern von Häusern in Holzfertigbauweise in Deutschland. Und ist einer der…