Spezialisierung und Chancengleichheit im Fokus
Randstad – eine Marke, vier Spezialisierungen
Zum 1. Juli 2024 implementiert der weltweit führende Personaldienstleister die globale Unternehmensstrategie „partner for talent“ auf dem deutschen Markt. Dafür strukturiert die Randstad Gruppe Deutschland ihre Geschäftsfelder und Marken neu und bündelt ihre Dienstleistungen unter der Marke Randstad. Vier spezialisierte Bereiche – Randstad Operational, Randstad Professional, Randstad Digital und Randstad Enterprise – richten sich mit unterschiedlichen Produkten und Dienstleistungen an Kunden und Talente.
Die Randstad Gruppe Deutschland strukturiert ihre Geschäftsfelder und Marken neu, um den wachsenden Anforderungen der modernen Arbeitswelt gerecht zu werden und ihre internationale Marktführerschaft weiter auszubauen. Unter dem einheitlichen Markendach „Randstad“ werden vier spezialisierte Bereiche eingeführt und Kunden sowie Talente durch Personalvermittlung, Angebote für Freelancer oder die klassische Arbeitnehmerüberlassung gezielt unterstützt.
„Struktureller Arbeitskräftemangel, nachhaltige Partnerschaften und neue Technologien – mit unserer neuen Strategie gestalten wir diese Herausforderungen aktiv mit und festigen unsere Marktführerschaft“, erklärt Richard Jager, CEO DACH bei Randstad. „Wir verbinden unsere lokalen Marktkenntnisse mit den vielfältigen Fähigkeiten der internationalen Organisation und schaffen dadurch nicht nur Synergien, sondern einen echten Wissens- und Kompetenzvorsprung gegenüber dem Wettbewerb. Faire Chancen und optimale Bedingungen für alle Talente stehen für uns im Fokus.“
Randstad Operational – Kerngeschäft im gewerblich-technischen Bereich
Randstad Operational bündelt die Randstad Expertise im gewerblichen-technischen Bereich. Dazu wird auch die bisher eigenständige Marke Tempo-Team in diese Spezialisierung eingegliedert. Das Kerngeschäft ist die Arbeitnehmerüberlassung für sogenannte Blue-Collar-Bereiche wie Handwerk, Industrie, Produktion, Lager und Logistik. Aber auch Automotive, Call Center, Medical und der öffentliche Sektor werden unter dieser Spezialisierung geführt. Ein besonderes Augenmerk von Randstad Operational liegt auf dem Thema Qualifizierung. Die Randstad Akademie bietet ein breites Portfolio an Weiterbildungsmaßnahmen, zuletzt erweitert durch die neue Kooperation mit dem IBB Institut für Berufliche Bildung. Dadurch unterstützt die Randstad Akademie Talente, sich für die Anforderungen des Arbeitsmarkts fit zu machen und so die eigene Beschäftigungsfähigkeit zu sichern.
Randstad Professional – GULP Know-how, Office und Talent Consulting
Randstad Professional ist auf IT, Engineering, Life Sciences sowie kaufmännische Qualifikationen wie Buchhaltung, Finanzen, Personalwesen und Recht ausgerichtet. Die Marke GULP und deren Angebot für Freelancer wird in diese Spezialisierung integriert. Auch das Office-Geschäft – also kaufmännische Fach- und Führungskräfte – von Randstad und Tempo-Team werden hier zusammengefasst. „Durch die zusätzliche Integration in die weltweite Organisation von Randstad Professional können wir internationale Anfragen von Kunden mit Bedarf an hochspezialisierten „White-Collar“-Fachkräften bedienen. Freelancer beispielsweise bekommen durch die Vernetzung globaler Daten Zugang zu internationalen Projekten – ein Mehrwert für Unternehmen und Talente“, erklärt Richard Jager.
Neuer Geschäftsbereich „Randstad Talent Consulting“
Zusätzlich baut Randstad die Expertise in der direkten Personalberatung gezielt aus und bündelt mit nun über 100 Experten das Know-how von GULP und Randstad Personalberatung. Randstad Talent Consulting konzentriert sich auf die Direktvermittlung von Fach- und Führungskräften in den Bereichen IT, Engineering, Finance, HR, Marketing, Sales und Einkauf – sowohl bei Randstad Operational als auch bei Randstad Professional. „Mit diesem starken Geschäftsbereich erschaffen wir einen neuen, hochspezialisierten Top-Player auf dem Personalberatungsmarkt in Deutschland“, so Richard Jager.
Randstad Digital und Randstad Enterprise
Die weiteren Spezialisierungen Randstad Digital und Randstad Enterprise stehen unter globaler Steuerung. Randstad Digital unterstützt die digitale Transformation von Unternehmen und bietet globale Lösungen in der Bereichen Customer Experience, Cloud & Infrastruktur, Daten & Analytik sowie Digital & Product Engineering. Randstad Digital ist bereits seit August 2023 auch auf dem deutschen Markt als eigene Spezialisierung aktiv. Randstad Enterprise umfasst die globalen Marken Randstad Sourceright, Randstad Risesmart und Monster und bietet umfassende Lösungen für Talent Management, Personalakquise, Beratung, Entwicklung und Veränderungsprozesse.
Über Randstad
Randstad ist einer der weltweit führenden Personaldienstleister mit dem Ziel, so spezialisiert und so fair zu werden wie kein anderes Unternehmen in der Welt der Arbeit. Durch die Unternehmensstrategie „partner for talent“ finden, fördern und verbinden wir spezialisierte Talente mit Unternehmen – weltweit, vor Ort und immer mit hoher Geschwindigkeit. Unsere Angebote umfassen den gewerblich-technischen ebenso wie den Professional-Bereich, digitale Talentlösungen sowie End-to-End-Unternehmenslösungen. Wir schaffen leistungsfähige, vielfältige und agile Teams und unterstützen jeden Einzelnen dabei, eine erfolgreiche Karriere mit gleichen Chancen zu erreichen.
Randstad Deutschland ist mit rund 38.500 Mitarbeitenden, darunter 2.500 interne, und 500 Standorten in 330 Städten vertreten. Unser Umsatzvolumen umfasste 2023 1,843 Milliarden Euro. CEO ist Richard Jager.
Seit über 55 Jahren in Deutschland aktiv, gehört Randstad Deutschland zur 1960 in Amsterdam gegründeten und dort börsennotierten Randstad N.V. mit Sitz im niederländischen Diemen. 2023 hat Randstad mit rund 40.000 Mitarbeitenden weltweit 2 Millionen Menschen in 39 Ländern bei ihrer Suche nach einem für sie passenden Job geholfen und damit einen Gesamtumsatz von 25,4 Milliarden Euro erwirtschaftet.
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Randstad Deutschland
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