Ausgang des Bewerbungsprozesses hat signifikanten Einfluss auf Bewertungen der Arbeitgeber
Aktuelle Studie belegt: Das Verhalten des Arbeitgebers im Bewerbungsprozess hat weniger Einfluss auf seine Bewertung durch Kandidatinnen und Kandidaten als der Ausgang des Bewerbungsverfahrens selbst. Titelblatt der Studie „Die Welt…
Claranet erfolgreich nach PCI DSS Housing rezertifiziert
Physikalische Sicherheit des Rechenzentrums entspricht Standards der Kreditkartenindustrie Logo claranet (Bildquelle: @Claranet) Frankfurt am Main, 14.04 2020: Der Managed Service Provider Claranet wurde nach dem Payment Card Industry Data Security…
mpw bringt Mensch und Business zusammen
mpw bietet lösungsorientierte Beratung und unterstützt von der Rekrutierung über die Auswahl und Förderung bis hin zum Outplacement von Mitarbeitenden mpw setzt auf die Verbindung von Mensch, Psychologie und Wirtschaft…
Den chinesischen Markt fest im Blick
PAWLIK Consultants baut seine Präsenz in Asien aus Das Management von PAWLIK Consultants und Direct HR Group zur Vertragsunterzeichnung in Hamburg. Die international tätige Personal- und Managementberatung PAWLIK Consultants, Hamburg…
cut-e verstärkt Aon-Bereich Assessment und Personalauswahl
Aon übernimmt führenden Anbieter für Talent-Bewertung und psychometrisches Assessment Aon plc (NYSE:AON) übernimmt mit cut-e einen der weltweit führenden Anbieter von Online-Talent-Assessments mit Sitz in Hamburg. Finanzielle Einzelheiten wurden nicht…