Welches Unternehmen profitiert nicht von höherer Stressresistenz seiner Mitarbeiter, verbesserter Konzentrationsfähigkeit und damit verbunden Qualitätssteigerung der Arbeit? Welcher Arbeitgeber ist nicht daran interessiert, die Ausfallquote durch Krankheit zu senken?
Die Ergebnisse eines Check-ups von 12.000 Managern besagt, dass 85% vegetative Beschwerden wie Schlafprobleme, Reizmagen, Verdauungsstörungen oder Herzstolpern und 75% einen überhöhten Cholesterinspiegel haben. 73% leiden unter Rückenschmerzen, 38% unter Gewichtsproblemen und 24% unter Bluthochdruck. Weitre 22% frönen einem übermäßigem Nikotingenuss (Quelle: Institut für Arbeits- und Sozialhygiene).
Immer weniger Mitarbeiter müssen immer mehr leisten. Erfolg basiert aber nicht auf Druck und dessen häufigen Folgeerscheinungen wie falsche Ernährung und Bewegungsmangel, die wiederum fehlende Leistungsfähigkeit oder Krankheit auslösen können. Einem Unternehmen entstehen durch diese Ausfälle hohe Kosten – laut Forsa Institut und dem Institut für Wirtschaftsförderung je nach Einkommen ca. 103,00 € bis ca. 410,00 € pro Fehltag.
Diese Zahlen verdeutlichen, in welchem Ausmaß sich ein Engagement bezüglich Prävention und Gesunderhalt der Mitarbeiter lohnt. Experten beziffern das Verhältnis der Investitionen in Betriebliches Gesundheitsmanagement und der durch Ausfall bedingten Kosten von auf 1:3 bis 1:6.
Gesundheit wird zunehmend zu einem wirtschaftlichen Erfolgsfaktor. Gerade Führungskräfte in ihrer Vorbildfunktion sollten die Zusammenhänge zwischen Stress, körperlichen Symptomen und verminderter Leistungsfähigkeit sowie deren Präventions- und Abhilfemaßnahmen kennen lernen und dies an ihre Mitarbeiter weitergeben.
Manchmal können verhältnismäßig geringe Kosten und minimaler Zeitaufwand sehr viel bewirken…
Bei der Vissers Management- und Personalberatung GmbH finden Sie eine Auswahl an Seminaren, Kurzworkshops oder Vorträgen zum Betrieblichen Gesundheitsmanagement. Nähere Informationen unter www.fit-for-business.biz.
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Die Vissers Management- und Personalberatung GmbH bietet das Programm „Fit for Business“ an. Das Ziel ist es, eine ganzheitliche Unternehmensfitness – für Unternehmen, ihre Führungs- und Fachkräfte – zu erreichen und damit nachhaltig die Wettbewerbsfähigkeit zu erhöhen. Wie? …Indem wir die drei größten Schwerpunkte einer erfolgreichen Unternehmensentwicklung herausgegriffen haben: Die berufliche Fitness, die akademische Fitness sowie die körperliche & mentale Fitness.
Die berufliche Fitness steht für ein umfangreiches Bildungs- und Beratungsangebot, welches eine konsequente berufliche Weiterbildung und somit auch den Fachkräftebedarf im Unternehmen sichert. Das Executive MBA-Programm, welches wir mit unserem Kooperationspartner Institut für Management Salzburg durchführen, vermittelt hohe Sozialkompetenz und interkulturelles Managementwissen in einem. Kurz: Akademische Fitness entwickelt und bindet die Führungskräfte aus den eigenen Reihen.
Der Unternehmenserfolg ist letztlich abhängig von der körperlichen & mentalen Fitness der Mitarbeiter. Unsere Seminare machen auf das individuelle und betriebliche Gesundheitsmanagement aufmerksam und verdeutlichen, wie Mitarbeiter ihre Kraft und Leistung dauerhaft erhalten können.
Quelle (openPR)
Gesund und Fit im Beruf?
