Milad Safar, Founder & CEO Weissenberg Group
Wolfsburg – Die Weissenberg Group ist mit dem TOP Arbeitgeber Award 2024 ausgezeichnet worden. Die Auszeichnung als TOP Arbeitgeber ist ein Qualitätsmerkmal, das Unternehmen von der Unternehmensberatung FAIRFAMILY erhalten, wenn sie die Grundlagen eines nachhaltig gesunden Arbeitgebers erfüllen. Zu den Grundlagen für den Top Arbeitgeber Award gehören unter anderem die Einführung eines ganzheitlichen Gesundheitssystems, die Durchführung verschiedener Sensibilisierungs- und Teambuilding- Maßnahmen sowie eine Arbeitgeber-Marketing-Strategie, die intern und extern mit einem klaren System darauf abgestimmt ist.
„Das wünscht sich jeder Unternehmer – zuverlässige, loyale Mitarbeiter, die bereit sind, ihr Bestes für dich und deine Vision zu geben. Deshalb sind wir stolz, den Top Arbeitgeber Award 2024 von FAIRFAMILY erhalten zu haben! Nur ein TOP Arbeitgeber ist in der Lage, die besten Mitarbeiter für sich zu gewinnen und fest an sein Unternehmen zu binden. Die Auszeichnung als Top Arbeitgeber unterstreicht unser Engagement für eine ausgewogene Work-Life-Balance und familienfreundliche Arbeitsmodelle. Denn bei Weissenberg steht das Wohl der Mitarbeiter an erster Stelle – ein wichtiger Schritt für nachhaltigen Erfolg und Zufriedenheit im Team“, freut sich Milad Safar, Founder & CEO Weissenberg Group, über die Auszeichnung.
Weissenberg Group – Room to Grow. Created by Tech
Weissenberg Group mit Sitz in Wolfsburg wurde 2013 von Milad Safar und Marcel Graichen gegründet und beschäftigt rund 150 Mitarbeiter. Die Weissenberg Group ist der interdisziplinäre Ansprechpartner, der Unternehmen dabei unterstützt, über sich hinauszuwachsen. Dazu zeigen die Weissenberg-Experten Unternehmen auf, wo KI und Technologie helfen können, Prozesse effizienter und schneller zu gestalten und wie sie das volle Potenzial ihres Unternehmens entfalten können. Weissenberg hat es sich zur Aufgabe gemacht, gemeinsam mit den Unternehmen neue Freiräume für Ihre Mitarbeiter für mehr Kreativität, Leidenschaft und Motivation zu schaffen, um an der Zukunft des Unternehmens mitarbeiten zu können. Denn nur wer sich technologisch weiterentwickelt, hat die Zeit, um über die Herausforderungen von morgen nachzudenken und sich langfristige Wettbewerbsvorteile und eine erfolgreiche Zukunft zu sichern.
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