Aktuelle Ergebnisse einer umfangreichen Studie des Fraunhofer-Instituts für Arbeitswirtschaft und Organisation (IAO) zeigen, dass Homeoffice die Produktivität von Beschäftigten deutlich erhöhen kann – aber nur bis zu einem bestimmten Anteil der Arbeitszeit. Analysiert wurden dafür reale Leistungsdaten von rund 11 000 Mitarbeitenden über zwei Jahre hinweg im Rahmen des sogenannten FlexOffice-Modells der Techniker Krankenkasse. Ziel war es, objektive produktivitätsbezogene Messgrößen aus der Praxis zu bewerten, statt Befragungsdaten allein auszuwerten.
Die Auswertung ergab, dass Mitarbeitende im Homeoffice im Durchschnitt rund 20 % mehr produktive Leistung erbringen als in klassischen Bürozeiten – beispielsweise mehr bearbeitete Fälle oder Anfragen pro Stunde. Gründe dafür sind vor allem weniger Unterbrechungen, höhere Konzentration und der Wegfall von Pendelzeiten.
Allerdings zeigt die Studie deutlich: Es gibt einen Produktivitäts-Kipppunkt. Bei einem Anteil von etwa 60 % Homeoffice-Tagen pro Woche – also mehr als drei Tage zu Hause – sinkt die Gesamtproduktivität wieder ab und kann schließlich unter das Niveau reiner Büroarbeit fallen. Hintergrund sind vor allem soziale und teambezogene Faktoren wie informeller Austausch, spontaner Wissenstransfer oder kreative Zusammenarbeit, die im Präsenzkontext leichter stattfinden und durch digitale Arbeitsformen nur schwer ersetzt werden können.
Die Forschenden betonen, dass hybride Arbeitsmodelle – eine bewusste Mischung aus Präsenz- und Heimarbeit – das Potenzial haben, die Stärken beider Arbeitsformen zu verbinden: konzentrierte Einzelarbeit im Homeoffice und kooperative, kreative Prozesse im Büro. Unternehmen sollten daher nicht allein auf hohe Homeoffice-Quoten setzen, sondern Arbeitsformate gezielt gestalten, um Produktivität und Zusammenarbeit gleichermaßen zu fördern.
👉 Originalmeldung & Studie: https://www.iao.fraunhofer.de/de/presseservice/aktuelles/homeoffice-steigert-produktivitaet-aber-nur-bis-zu-einem-kipppunkt.html